Análise de Cenários Envolvendo Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional Através da Dinâmica de Sistemas

Autores

  • Damiana Machado de Almeida Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
  • Gean Carlos Tomazzoni Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
  • Andressa Schaurich dos Santos Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
  • Glauco Oliveira Rodrigues Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
  • Eugênio de Oliveira Simonetto Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

DOI:

https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2017.v9i1.288

Palavras-chave:

Estresse Ocupacional, Satisfação no Trabalho, Dinâmica de Sistemas

Resumo

Este artigo tem por objetivo apresentar o desenvolvimento e validação de um modelo de simulação computacional que permita aos gestores da área de gestão de pessoas avaliarem e analisarem cenários acerca da satisfação no trabalho e do estresse ocupacional. A partir das relações inversamente proporcionais entre estresse e satisfação, estabeleceu-se uma associação entre as duas variáveis, considerando um impacto positivo da satisfação para a redução dos níveis de estresse. Diante da análise destas relações, percebeu-se que o aumento da satisfação em 14,8% ao longo dos 10 períodos simulados gerou uma redução nos níveis de estresse ocupacional. Assim, o estresse foi reduzido de uma média de 2,16 a um nível de 2,05. Os resultados desta pesquisa fornecem uma importante compreensão acerca das relações da satisfação no trabalho com estresse ocupacional, fornecendo um modelo de simulação que testa os impactos das ações desenvolvidas pela área de gestão de pessoas para elevar os níveis de satisfação sobre os níveis de estresse ocupacional de seus colaboradores.

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Biografia do Autor

Damiana Machado de Almeida, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Administração na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Professora substituta do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e da Faculdade SOBRESP

Gean Carlos Tomazzoni, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Administração na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Andressa Schaurich dos Santos, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Administração na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Professora substituta do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e da Faculdade FISMA

Glauco Oliveira Rodrigues, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Administração na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Eugênio de Oliveira Simonetto, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

Professora do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) 

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Publicado

2017-01-02

Como Citar

Almeida, D. M. de, Tomazzoni, G. C., Santos, A. S. dos, Rodrigues, G. O., & Simonetto, E. de O. (2017). Análise de Cenários Envolvendo Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional Através da Dinâmica de Sistemas. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies [FSRJ], 9(1), 78–94. https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2017.v9i1.288

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