Moreira, P. A. (2016) “Modelo de Remuneração na Gestão de Pessoas: a Estruturação Tradicional de Cargos e Salários Ainda Pode Trazer Benefícios?”, Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 8(3), pp. 3–23. doi: 10.24023/FutureJournal/2175-5825/2016.v8i3.275.