Moreira, P.A. et al. 2016. Modelo de Remuneração na Gestão de Pessoas: a Estruturação Tradicional de Cargos e Salários Ainda Pode Trazer Benefícios?. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 8, 3 (Dec. 2016), 3–23. DOI:https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2016.v8i3.275.